所谓“GANKOMONO”是一种考究。所谓考究，是着眼于自己能够认同的目标，不断努力的态度。
人们将具有这种考究精神的人称为“GANKOMONO”。
跨越地区和不同职业的限制，我们采访了这些“GANKOMONO”对工作的考究。
以质取胜！ 在世界64个国家设置的水族馆使用的大型丙烯板
给人们带来梦幻般精彩的水族馆巨大水槽，展现在人们眼前的是美丽的海洋世界和在海里游弋生物的优美姿态。水槽使用的丙烯板由拥有世界第一市场占有率、实现无数世界第一的公司所制造。那么，这家公司董事长敷山先生的高瞻远瞩是什么呢？
敷山 哲洋 先生
出生于兵库县，1969年设立现如今的Nippura株式会社。2003年冲绳美之海水族馆使用的世界最大丙烯板被认定为吉尼斯纪录，以此为开端，实现了在世界各地建造超级巨大水槽和体现独具个性美的水槽的目标。
满足“世界市场”不断需求的秘密是什么︖
正因为是小公司，才要执著地追求质量，不断地挑战.
在眼前游过去的巨大鲸鲨，巨大的让人拥有置身于神话世界般的不可思议的感觉，这是设置在中国珠海“长隆横琴海洋王国”的超大型水槽。宽39.6m×高8.3m×厚65cm的丙烯板和主水箱的海水量于2014年被吉尼斯认定为世界最大。
不仅于此，在世界64个国家有交货业绩，当前拥有11个吉尼斯纪录。世界第一的巨大水槽和迄今为止前所未有的水槽造型给全世界带来感动的就是Nippura。位于四国香川县木田郡100多人的公司，制造的水槽用大型丙烯板“蓝绿色之壁”的世界市场占有率竟达到了70%。
Nippura与其它公司不同的秘密在哪里呢？敷山哲洋总裁说，“因为我们是小公司”。首先，小公司就要谨慎，另一方面，就是还具有挑战前所未有的机动灵活性之好处。
“我们和大公司的方法完全不同，完全不用转包方式，从一到十，所有工作都在自己的公司里做。从容量几百吨到几万吨水量的水槽，有一点偷工减料，都会造成事故危险，一点都不敢也不能忽视啊，万分之一的差错都不允许的”。
说到前所未有，就是48年前初次亲手制作的香川屋岛山上的水族馆。当时的水槽都像汽车车窗那样，一般都采用支柱分隔玻璃的水槽。但当时被要求的是没有支柱的回游型水槽。在其他玻璃公司都认为“不可能”纷纷退出之时，使用没有支柱、丙烯板首次施工建成了回游水槽。
｢“我们首先想到了应对水压的厚度、强度、万一发生地震时水的移动等情况，由于混凝土建造的地基寿命是50～60年，我们为了使水漕比其更长寿命重视了耐久性”。
通过这个项目，丙烯具有的可能性被世上所认知，虽然开拓了新的市场，但由于大型丙烯厂家参与市场竞争，渐渐拿不到订单，这也成为进驻海外市场的契机。
“我们对产品质量非常自信，但在日本不被采用。所以就想到海外拼搏一下，开拓美国市场时，有人介绍说蒙特雷水族馆要重新装修，如果有兴趣的话可以去参加竞标，我们就是这样去参加竞标的”。
竞争对手有美国一家公司和日本一家大公司，性能测试结果出来后馆长所说“你们公司得分是最高的。但报价比其它公司高出10%啊！”敷山先生马上回答说“我们可以调整价格”，可是馆长说“高质量的商品价格高10%是理所当然的，这个价格我们可以购买”。
“通过馆长的这番话我们学习到了这不是价格的竞争，而是质量的拼比。因此，我们决定今后把质量作为重点，开展我们的事业”。
从那以后，Nippura夜以继日专注提升产品质量。所有都是“全球仅此一个”的世界。“Nippura不需要专门的营销人员，能生产出让客户满意的产品就是最好的营销”。敷山先生这样说到。
那么，让Nippura感到骄傲的质量是什么样的呢？采访过程中，让我们看了厚度达3m的丙烯板样品。从正面看，透过3m影像清晰可见。但从侧面一看，原来产品是由厚度3cm的板材78枚贴合而成的。
“粘合层为77层。如果丙烯的折射率和粘合剂的折射率相同，无论重叠多少层，都清晰可见，粘合剂也是我们生产的。不过，由于粘合剂硬化时会收缩，如果跟不上硬化速度，产品会产生气泡。那么，如何解决呢？另外把几块板贴合起来做成叠板材强度比一块厚板材强度要强的原理一样。层叠越多刚性越高，强度就越大”。
切削过的丙烯板看起来像雪一样。浇水是为防止摩擦生热，切削一个丙烯板的两面需要半天时间，最后由人工打磨均衡等。粘合技术难度之高毋庸置疑，因此为消除误差，最初必须使用厚度均等的丙烯板，对齐切削两面。这里要求0.01mm单位的准确性。除此之外，做成的板材不能有变形，通过均匀的加热处理，进行曲面加工等，通过这些技术支撑产品质量。这就是Nippura的技术力量。
敷山先生还说到，他们不是金字塔型的组织形式。
“我们这里不分上下，员工必须掌握全部作业过程”。
掌握制造过程的每个员工，可从事装货、当地加工、安装、漏水测试、直至售后服务，我们是熟知各生产过程的技术集团。正因为如此，我们可以在世界各地的项目中同时进行高水平施工作业。
使用公司自制的模具，通过热成型，制作出所需的曲线。为了制作出高强度和视觉精度，这个工程也十分重要。“我经常对员工说，不要停止不前，要勇往直前，停止不前不会有好办法。即使遇到挫折，也要向前迈进，最后一步一步攀登到顶峰”。
构建一个可以不断向前的组织平台，使每个员工共有Nippura的技术和精神，可以说这是孕育Nippura技术的主要原因。
制造前所未有，在可靠的技术力量基础上，给世界带来感动的Nippura，今后一样也会不断挑战下去。
